德州全年计划安排公益性培训23期！附课程安排表3月10日，记者从德州市人社局获悉，本月起，德州市启动2021年度德州市企业人力资源管理能力提升工程，全年计划安排公益性培训23期。

　　“年轻员工怎么激励，如何培养和发展员工能力，怎么留住企业核心人才，班组长综合能力如何提升……”德州市人社局人才服务科科长韩广介绍说，“这些问题，都列入了我们的培训计划，企业人力资源管理者们关注和需要什么，我们就安排培训什么。”据介绍，第一期开班时间为3月12日下午，培训地点在德州市人才综合服务中心。有意向参训的企业请在3月12日11:00前将报名信息发送至邮箱（，参训人员需在3月12日14:20前，准时到鑫源国际大厦二楼多功能区签到入场。咨询电线。

　　全年活动均由德州市人才综合服务中心承办，培训主题为“新型工业化强市人力资源发展与创新”，旨在聚焦服务全市重点产业和重点企业，提升人力资源从业人员管理能力，为创新发展积蓄人力资源动能。将采取现场集中培训为主、线上线下相结合的方式进行，培训范围为企业分管人力资源的副总经理、首席人才官、人力资源总监及人力资源服务业从业人员。届时特邀国内知名人力资源服务机构负责人、高校专家和行业知名律师作为授课嘉宾。课程包括职业生涯规划、企业战略构建、企业内训提升、薪酬绩效管理、招聘面试及民法典和涉企法律风险防控等内容。人社部门还将对受训学员进行人才、社保以及就业创业政策等方面的培训。

　　2021年度人力资源培训，设置课程23期，每期课时长1.5—2小时，特邀讲师11位必一体育官网下载。课程包含职业生涯规划、企业战略构建、培训、绩效薪酬管理、招聘面试及民法典和涉企法律风险防控等方面。后期根据培训实际情况，将适时纳入人才政策、就业创业政策、社保政策及劳动关系等方面的课程。

　　据悉，2020年以来，德州市突出针对性、实用性和公益性，全力开展人力资源管理能力提升活动，共开展17期公益性培训，对全市600余家单位人资从业者进行了轮训。