树立合规意识新员工的第一课在新时代金融变革的浪潮中，银行业正走在从发展转向高质量发展的道路上，而合规是银行高质量发展的根基。良好的充分的规章制度并不是约束自己行为的羁绊，而是有效保护客户权益，规避自身风险及维护银行资产安全的充分保障必一体育app下载。

　　进入建行以来，我也参与了多次新员工的合规培训，收获良多。工作本身就是一个合规化的过程，银行工作的每一步流程都有着它特有的意义。

　　关于合规化首先需要树立正确的合规理念。合规并不是一纸空文、几句口号，是要深植于全体员工内心的原则与底线。合规文化建设的首要问题就是要提高整个业务团队对业务合规的思想认识，提高自身的自觉、自律意识，只有树立了正确的理念才能保证各项业务能够合规化的开展。作为新员工，我们更要从一开始就严守铁律，切勿一个不经意铸成大错，需要时刻对制度保持敬畏感，既要业务合规，又要行为合规。

　　其次是实际工作过程中的合规操作。在办理业务时应保持认真与细心，按照规程办好每一笔业务，全力避免差错。当面对特殊行业业务时，需要格外小心审核，避免违规操作的出现。尽可能的在办理业务时与同事之间相互提醒，一旦出现任何不合规的操作，第一时间指出并加以修正。

　　金融业是个高风险的行业，银行的产品都与客户的资金流转相关。按规章制度办理业务，学习合规文化，对自身以及整个建行的发展有着很大的作用。我们需要明确自身在职责中的行为，该做什么、需要做什么以及不能做什么，自觉规范、约束自身行为，对客户负责，对单位负责，对自己负责。从每一个岗位、每一笔业务、每一个环节做起，严守合规底线，树立合规理念。返回搜狐，查看更多