必一体育app下载名课堂企业管理培训网课程背景： 税负的轻重直接关系到企业实得利益的多寡，由于对税务管理不够重视，很多企业到最后时刻才 发现自己交了很多不该交的税，痛心疾首之余，苦于思索应对良策。 税务管理是企业管理的重要环节，贯穿于整个业务流程。减税降费不断推进，税收改革持续深入， 外部税务环境变化风起云涌，对税务管理而言既是机遇也是挑战，也为税收筹划提......

　　课程介绍： 班组长作为“兵头将尾”，是企业贯彻制度的桥梁与纽带，是生产现场的直接指挥者和组织者，也是班组安全生产的第一责任者。 班组长安全管理技能提升，对企业提升安全管理水平，以及安全政策与制度的落地，将起到积极推进作用。 本课程的结构与大量的管理与工具，为咨询顾问团队独家研发，是帮助企业的班组......

　　课程背景 任正非、马云、马化腾、雷军......这些成功的企业家犹如一座座灯塔，指引着人们踏上创业的征程，合伙成为时代的需要。随着股权大时代的到来，越来越多的企业家选择以分股为契机，对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、并购整合，股权正在为企业运营输送源源不断的最底层的最原始的动力。 在这个......

　　内容背景 班组是企业经营活动的基层组织，是企业一切工作的落脚点。加强班组建设，是企业在新时期具有直接意义的一项改善工作，更是一项长期的战略举措，正所谓“班组是企业的细胞、班组是价值的体现、班组是品牌的保证必一体育官网下载、班组是管理的基础”！ 本班组长系统化管理提升课程，基于一线管理工作特性，以基层主管必备之&......

　　课程背景 假如我们及我们的员工无法很好地应对压力、不能够很好的觉知和调控情绪，会导致自身的情绪不稳定、易波动起伏，这不但会影响自己的心情、主观的感受和业绩，还会影响团队的氛围、团队的士气，影响团队里优秀人才的流失率。所以，提升压力管理的水平，不仅是从我们及员工的个人健康角度所必须掌握的技能，也是一个职业人所必需具备的核......

　　课程介绍 商业地产物业管理与普通住宅物业管理服务有所不同，商业物业的品质与增值不仅仅是物业部门所要关注的内容，因其直接影响零售商家与消费者的满意度，站在成本与维护角度，优秀的物业管理不仅能延续物业的生命，更能提升投资的可进入性与退出的便利性，改善和提升商业地产的金融价值。 国内外头部的商业地产公司不仅十分重视物业管理，......

　　课程背景 此课程培训学员日常办公中的Excel数据处理，用数据库理念对Excel数据表单进行管理，对不同数据表、不同行列进行对比、交叉分析等内容，帮助Excel这个数据分析的利器，您将轻松应对一切。通过掌握Excel在数据分析方面的高级功能和技巧，您将大幅度提高管理的效率。 课程意义 您是否还未经常需要对业务数据进行费......

　　课程介绍 中美贸易战爆发以来，短短两年时间内，国际贸易环境发生了剧变。这些变化有些是暂时的困难，有些不可逆转的。对于进出口行业来说，识别这些变化，有助于企业制定合理的政策，保障业务顺利进行，保障在动荡的环境下安全收汇。 本课程从分析国际经贸环境开始，探析最新国际贸易政策，并对已有的国际结算和信用证详细分析，规避不确定因......

　　课程收益： 1.学习品牌裂变式增长的底层逻辑 2.学习品牌裂变式增长的三维模型 3.学习品牌低成本传播策略 课程对象： 总裁、老板、总经理、营销总监、品牌高管 课程内容： 一、品牌裂变式增长的底层逻辑 1.一个逻辑呈现，什么是企业10倍速增长的品牌裂变逻辑 2.一张图谱看清，为什么你的企业做不大\做不快\利润微薄 3.......

　　课程介绍 当前连“北上广深”的写字楼空置率也直线上升，全国写字楼的租赁与销售面临前所未有的“瓶颈”，需求不断萎缩的写字楼存量时代，“客户为王”，如何了解并提供当下写字楼客户的需求变化，找到产品精准定位的突破口？ 如何通过结构和产品优化，提升产品的附......

　　课程有两个方面的主要收益：首先，心理保健作用，具体收益如下：1.获得情绪舒缓和压力调节的技巧和方法；2.了解情绪和压力的心理和生理知识，建立自我保健意识；3.建立正向的人际关系模式，端正职场和工作态度，培养健康的生活习惯；4.有意识的去提高自己，充实自己，磨练自己从而提升自身情绪......

　　企业各级管理人员 部门经理 总监 高层主管课程纲要：导入. “互联网+”对管理者决策能力的挑战互联网时代企业管理重心的转移.“快速决策”成为企业的核心竞争力.一、 问题分析1. 描述面临问题定可能的原因有效地陈述问题怎样找......

　　鉴于全员营销的理念，该课程适合于企业的所有岗位；销售总经理、销售总监、销售部经理等销售管理者销售经理、客户经理、销售代表等销售人员与顾客直接接触的一线人员：客户经理、技术服务、客户服务、售后服务、技术支持培训时间 Time标准版：2天 12小时中文课程精华版：1天 6小时中文课程......

　　在日常管理中，用人单位最关注的是广大员工可以创造多少业绩和效益，而广大员工最关注的是可以获得多少薪酬与福利！现实中，员工的薪酬是多少，福利有哪些，都很好界定；而员工的工作目标如何设定，其绩效结果如何界定，如何将绩效结果与薪酬挂钩，如何根据绩效结果调岗调薪及辞退解雇，却是用人单位高......

　　一、工作需要SAMRT原则（2个小时）1.案例：项目为什么失败？2.管理的三个统一目的3.PDCA需要SMART原则4.SMART原则应用场景与注意事项5.案例：领导为什么不愿意听下去？6.工作思考和汇报的常用结构二、制定符合SMART原则的工作计划（2个小时）1.案例：为什么我......

　　（1）企业各层级管理者（2）即将走入管理岗位的储备干部【课程大纲】模块一：课程导入-从管理到教练（1）四种学习状态 囚徒/度假/批判/学习（2）三个关键词 觉察/选择/责任1.从管理到教练（1）什么是管理（2）下属与管理者的对抗（3）管理者的四种角色2.传统管理者的挑战（1）......

　　各层级管理团队【课程大纲】一、健康的组织是什么样子的？1、健康组织的四原则聪明的组织&健康的组织小组讨论：为什么容易偏向聪明建立有凝聚力的领导团队建立明确性不断传达明确性强化明确性2、解构团队协作的五种障碍模型两个重要问题：我们真的是一个团队吗？我们做好处理复生工作的准备......

　　2024年就业环境将受到多种因素的影响，包括经济发展、劳动力市场供需状况、技术进步等。以下是一些可能的就业环境变化： 经济增长：预计2024年中国经济将继续保持稳定增长态势。经济增长将为就业提供更多机会，刺激企业扩大生产规模和雇佣更多员工。尤其是新兴产业和高科技领域的就业机会可能会增加。 技术进步和自动化：随着人工智能、大数据、物联网等技术的不断发展和应用，劳动力市场....

　　2024年春运的特点可能会受到多种因素的影响，以下是一些可能的特点： 人口流动：春运是中国最大规模的人口流动现象之一，每年都有数以亿计的人员在春节期间返乡、探亲、旅游等。随着中国人口结构的变化和城市化进程的推进，2024年春运可能依然会面临庞大的人口流动。 交通方式：随着高铁、航空等交通工具的不断发展，越来越多的人选择了高铁、飞机等快速便捷的交通方式。预计2024年春....

　　2023年的双十一购物狂欢节仍然会是中国电商行业的重要事件。天猫、拼多多和京东是三家在中国市场上具有重要地位的电商平台，它们在双十一期间通常都会推出大规模的促销活动来吸引消费者。 天猫是阿里巴巴旗下的电商平台，它在过去的几年中一直是双十一购物狂欢节的主角之一。天猫以其强大的品牌影响力、丰富的商品选择和快速的物流服务而闻名。预计天猫将继续发挥其平台的优势，通过合理定价、....

　　提升个人领导力是一个长期的过程，需要不断地学习、实践和反思。下面是一些建议，可以帮助你提升个人领导力： 自我认知：了解自己的优点、弱点和价值观是提升领导力的基础。通过反思和接受他人的反馈，了解自己的情绪管理能力、决策能力、沟通能力等方面的优缺点。 建立愿景与目标：一个好的领导需要有远见和清晰的目标。制定明确的个人和团队目标，并与团队成员共享这些目标，激发他们的共同努力....

　　在经济环境不好的时候，寻找信心可能会成为一个挑战。然而，通过一些积极的行动和思维方式，我们可以帮助自己找回信心并应对困难。以下是一些建议： 保持积极的心态：积极的心态对于恢复信心非常重要。要学会看到问题中的机会，并相信自己有能力应对困难。避免消极的思维，如抱怨和自我怀疑，而是集中精力寻找解决问题的方法。 细心观察经济环境：了解当前的经济状况是找回信心的第一步。通过阅读....

　　人力资源培训热门搜索2024年3月15日销售培训热门搜索2024年3月15日生产管理培训热门搜索2024年3月15日企业管理培训公开课计划

　　精益（精细化）管理＋卓越中层管理实战讲师与教练 清华大学总裁班特约讲师 中国人民大学继教学院特聘讲师...

　　中国百强培训讲师 明德杯中国好讲师 中国培训突出贡献讲师 163诚信品牌认证讲师 二十年国内知名企业...

　　国际注册管理咨询师(CMC ) 慧度营销首席咨询师 品牌营销、全案策划专家 中国管理科学研究院学术委...

　　【专业师资】 著名实战派企业管理专家 国家注册培训师、中国职业经理人特聘讲师 北京大学特聘研究员、M...

　　中南财大MBA；企业管理实战派资深顾问、专家；中南财大客座教授。 国际职业培训师协会高级培训师、国际...

　　背景概述： 上海大学知识产权学院法学本科毕业 国家企业高级人力资源管理师 国家企业法律顾问 现为新三...

　　名课堂的团队由资深外企、国企以及民营企业经理人组成。我们秉承诚实正直、勤奋进取、锐意创新的文化宗旨。我们将矢志站在培训行业的前沿，以系统、专业、实用的培训课程体系及培训实施方法，促进企业组织效能、实现企业持续发展。