人力资源十大管理培训讲师：谭小芳助理：.tanxiaofang培训时间：培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者培训背景：——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《人力资源十大管理培训》课程，此培训使学员们领悟到：人力资源总监是企业的核心管理者之一，在企业中扮演着非常重要的角色。他是企业最高领导者的得力参谋和助手，担负着从战略高度构建高效、实用的人才开发系统和人力资源管理系统的使命，在现代企业管理中的作用是不可或缺的。培训大纲：谭小芳老师的《人力资源十大管理培训》课程主要内容概括：第部分战略思路第一讲做好人力资源的战略决策与战略管理参与企业战略决策人力资源战略管理第二讲做好企业文化体系构建与督导检查参与企业文化体系建设企业文化落实施行与督导检查方略三做好人力资源的组织开发组织结构设计工作分析第部分业务实战第四讲人力资源总监的招聘管理制定招聘制度审定招聘流程制定招聘策略第五讲人力资源总监的绩效管理建立绩效管理制度制定绩效考核流程审定绩效计划第六讲人力资源总监的薪酬管理制定薪酬管理制度设计薪酬体系制定薪酬策略第七讲人力资源总监的培训管理制定培训制度制定培训流程制定培训计划第八讲人力资源总监的人事管理员工关系管理内部晋升管理人力资源配置第部分自我第九讲人力资源总监的能力素质沟通能力时间管理能力情绪管理能力学习能力变革能力创新能力执行能力压力管理能力决断能力影响能力第十讲人力资源总监的成长与发展资源储备自我升值人际关系管理人力资源十大管理培训总结2010年读书节活动方案活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！二、活动目标：、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。三、活动实施的计划每个学生结合实际，准备一本读书登记簿必一体育官网下载，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。举办读书展览：各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会